기업 법무

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회사의 설립과 운영, 청산에 이르는 기업운영에 필요한 제반 사항에는 법률적 문제가 발생할 수 있습니다. 그러나 기업의 존부를 결정짓는 사안들이기 때문에 법률적 하자가 발생한 경우 기업에 불이익을 가져다 줄 수 있습니다.

유형 별 변호사의 조력
1. 기업 법무
- 노동법률자문
- 노사관계자문
- 고용보험 사업주 지원
- 기업법률자문
- 기타 근로계약서 자문, 겸업금지약정, 전직금지약정, 비밀유지 약정, 노무관련계약, 인사위원회절차, 인사처분, 기업법, 지적재산, 계약서, 개인정보, 저작권, 채권관리, 공정거래 등 검토 및 자문
2. H·R 컨설팅
- 임금설계 및 근로계약서 작성
- 규정정비
3. 급여 아웃소싱
- 급여관리
- 4대보험관리

기업에서 징계와 해고 등 전통적인 인사노무관리는 물론 근로관계에 관한 정부 규제, 최저임금, 통상임금에 관한 법원판결과 임금체계 개편 등으로 인해 발생할 수 있는 인사노무관리에 대한 어려움을 신속하게 해결하며 기업별 상황에 맞는 인사노무 관리와 영업비밀보안, 겸직금지 등과 같은 안정적인 기업 운영에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 중요합니다.


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